Mobilisation des collaborateurs en entreprise : enseignements de l’étude ECOTAF

Comment impliquer les salariés dans une démarche RSE ?

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L’engagement écologique au travail progresse : un salarié sur trois agit déjà pour l’environnement sur son lieu de travail. Pourtant, ces initiatives restent souvent invisibles, faute de reconnaissance ou de cadre structuré.

Pour mieux comprendre ce phénomène, l’étude ECOTAF, menée avec le soutien de l’ADEME, analyse la mobilisation des collaborateurs et propose des solutions concrètes pour renforcer leur impact.

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Ce que révèle l’étude ECOTAF

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• Une mobilisation spontanée mais informelle : les initiatives des salariés sont encore souvent individuelles, réalisées sur leur temps libre et sans soutien officiel.
• Des entreprises en retard : beaucoup affichent des ambitions RSE, mais peu intègrent réellement les actions de leurs collaborateurs dans leur stratégie.
• Un levier sous-exploité pour la transition écologique : en structurant l’engagement des salariés, les entreprises pourraient accélérer leur transformation durable.

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Lakaa : une approche innovante pour structurer l’engagement RSE

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Contrairement à une simple analyse, l’étude ECOTAF propose un dispositif concret grâce à Lakaa, une solution conçue pour amplifier l’impact des collaborateurs engagés.

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Cette approche repose sur trois piliers :

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1. Identifier et mettre en réseau les écotafeurs pour donner de la visibilité aux initiatives existantes.
2. Former et accompagner les salariés afin de légitimer leurs actions et renforcer leur impact.
3. Intégrer ces initiatives dans la stratégie RSE de l’entreprise, afin d’en faire un levier de transformation durable.

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Résultats et limites de Lakaa

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Les résultats observés

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• Un taux de participation supérieur à 90 % des sites actifs.
• Une mobilisation qui touche même des entités peu sensibles aux enjeux RSE (ex. directions régionales).
• L’émergence et l’institutionnalisation du rôle d’ambassadeur RSE local.
• La possibilité pour tout salarié, même non-manager, de lancer une action.

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Les limites identifiées

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• Un processus de déploiement long (environ un an de maturation avant lancement).
• Une offre parfois en avance par rapport à la maturité RSE des entreprises.

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Pourquoi télécharger l’étude ECOTAF ?

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Cette étude va au-delà du constat et fournit des solutions actionnables pour :

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• Encourager et légitimer l’engagement écologique des collaborateurs.
• Transformer des initiatives individuelles en mouvement collectif structuré.
• Aider les entreprises à intégrer ces démarches à leur politique RSE.
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Téléchargez l’étude complète pour découvrir comment mobiliser vos équipes et accélérer la transition écologique en entreprise.

Pour approfondir : Article ADEME : Bientôt tous écotafeurs ?