Scoring RSE des entreprises multi-sites – Pratiques d’évaluation locale et impact territorial

Pourquoi le scoring RSE local est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises multi-sites

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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est plus seulement une démarche globale. Dans un contexte marqué par la CSRD, les attentes des parties prenantes et la montée en puissance des critères extra-financiers, la véritable valeur d’une stratégie RSE se mesure désormais au niveau local. Pour les entreprises multi-sites, il devient essentiel d’évaluer l’impact concret de leurs implantations : leur contribution environnementale, sociale et territoriale.

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L’étude « Pratiques internes des entreprises dans l’évaluation RSE de leurs implantations locales », publiée par Lakaa en 2025, analyse en profondeur les méthodes de scoring RSE utilisées par plusieurs grands groupes. Elle montre comment transformer la RSE locale en outil de pilotage stratégique, levier d’engagement collaborateur et vecteur de performance durable.

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Étude sur le scoring RSE des entreprises multi-sites : quatre cas concrets

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Ce rapport s’appuie sur les pratiques internes de quatre entreprises aux profils variés. EasyCash a mis en place un audit de maturité RSE et un reporting extra-financier pour mesurer la progression de ses points de vente. Leroy Merlin a choisi la gamification via la plateforme Lakaa pour créer un challenge national stimulant l’engagement de ses magasins. Le Groupe Pomona évalue ses 189 sites grâce à un score sur cinq critères liés à l’ancrage territorial. Enfin, Generali combine KPIs, scoring et système de récompenses afin d’inciter ses agents à intégrer la durabilité dans leur activité commerciale.

Ces exemples révèlent une tendance de fond : la RSE locale devient un élément différenciateur majeur, permettant aux entreprises multi-sites de valoriser leurs actions concrètes et de renforcer leur ancrage territorial.

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Méthodologie et enseignements clés de l’étude

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Fondée sur des entretiens qualitatifs avec des responsables RSE, l’étude met en évidence les forces et limites des différents dispositifs d’évaluation. Elle démontre que le scoring RSE n’est efficace que lorsqu’il repose sur des critères clairs, une hiérarchisation des actions selon leur impact et une communication transparente auprès des collaborateurs.

Les meilleures pratiques identifiées soulignent l’importance de la gamification pour stimuler l’engagement, de la structuration centralisée pour garantir la cohérence, et de la simplicité des outils pour favoriser l’adoption par l’ensemble des sites.

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Scoring RSE local : un levier de performance et de différenciation

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Au-delà de la mesure, le scoring RSE local constitue un outil stratégique pour aligner les actions de terrain avec la vision globale de l’entreprise. Il permet de renforcer la mobilisation interne, d’améliorer la marque employeur, de faciliter la conformité réglementaire (CSRD, DPEF, ESG) et de se différencier dans les appels d’offres.

Cette étude confirme que les organisations qui structurent leur évaluation RSE locale créent un avantage compétitif durable.

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En téléchargeant le rapport complet, vous découvrirez comment EasyCash, Leroy Merlin, Pomona et Generali transforment leurs engagements RSE en leviers de performance territoriale et en outils concrets de pilotage !

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