Faire appel à une entreprise adaptée ou d'insertion
Confier vos fournitures, l'entretien des espaces verts ou le ménage à une structure du secteur adapté ou de l'insertion : un achat courant qui soutient l'emploi local.
En bref
Il suffit de définir la prestation, d'identifier une structure proche, puis de contractualiser. Pour les entreprises soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, ces achats réduisent la contribution versée à l'Agefiph.
Mobilité, garde d'enfants, logement : de nombreux demandeurs d'emploi rencontrent des freins qui les éloignent durablement du travail. 43 % citent l'absence de voiture ou de permis comme un obstacle majeur (Unédic, 2026).
Les entreprises adaptées, les ESAT et les structures d'insertion emploient des personnes en situation de handicap ou éloignées de l'emploi. Leur confier une prestation courante soutient ces emplois, sans changer votre organisation.
Les étapes de mise en place
En amont
- Définir la prestation : fournitures de bureau, entretien des espaces verts, ménage, conditionnement.
- Identifier une structure proche, via l'annuaire du réseau Gesat ou les structures d'insertion recensées par la fondation FACE.
- Pour le ménage ou les espaces verts, préciser vos besoins : surfaces, fréquence, horaires.
Le jour J
- Accueillir l'équipe et lui présenter les espaces concernés.
- Donner les consignes de sécurité et un contact sur place.
Après
- Faire un retour à la structure sur la qualité de la prestation.
- Si la collaboration fonctionne, passer à un contrat dans la durée.
Réduire sa contribution OETH
Les entreprises d'au moins 20 salariés doivent employer 6 % de travailleurs handicapés, ou verser une contribution. Les achats auprès d'une entreprise adaptée, d'un ESAT ou d'un travailleur indépendant handicapé réduisent cette contribution de 30 % du coût de la main-d'œuvre facturé.
La déduction est plafonnée à 50 % de la contribution, ou 75 % si l'entreprise emploie au moins 3 % de travailleurs handicapés (Agefiph). Les structures d'insertion (SIAE) n'ouvrent pas droit à cette déduction.
L'astuce à retenir
Commencez par une prestation récurrente et simple, comme le ménage ou l'entretien des espaces verts, puis élargissez si la collaboration fonctionne.
Avec qui s'organiser
IDÉE PARTENAIRE
Réseau Gesat
Annuaire national des ESAT et entreprises adaptées, par métier et par région.
Voir le siteAutres partenaires
- Fondation FACE, pour trouver une structure d'insertion locale
- Les entreprises adaptées et ESAT de votre territoire
- Votre référent handicap ou votre service achats
Questions fréquentes
Quelle différence entre entreprise adaptée et ESAT ?
L'entreprise adaptée emploie des salariés en situation de handicap dans des conditions de droit commun. L'ESAT accueille des personnes dont la capacité de travail est plus réduite, avec un accompagnement médico-social.
Ces achats comptent-ils pour l'obligation d'emploi ?
Oui, sous forme de déduction de la contribution, pour les achats auprès d'une entreprise adaptée, d'un ESAT ou d'un travailleur indépendant handicapé.
Des actions comme celle-ci, prêtes à déployer
La banque d'actions Lakaa réunit des fiches éprouvées sur le terrain, à proposer à chacun de vos établissements.