Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH)
Une semaine pour ouvrir vos sites aux personnes en situation de handicap, sensibiliser les équipes et nouer des partenariats durables.
Pourquoi s'en saisir en entreprise
Les écarts d'emploi restent marqués : le taux d'emploi direct plafonne à 5,1 % dans les entreprises assujetties, pour un objectif de 6 %. La SEEPH donne un cadre national et une visibilité à des actions concrètes : accueillir un DuoDay, sensibiliser les équipes, travailler avec le secteur adapté.
Pour un réseau, c'est l'occasion de mobiliser chaque site sur la même semaine et de mesurer la participation.
Le thème de l'édition 2026, « Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous », rejoint les leviers d'un réseau : parler du handicap, y compris invisible, faire connaître les dispositifs d'aménagement et s'appuyer sur les acteurs locaux comme Cap emploi.
Préparer ce temps fort dans vos établissements
Un rétroplanning type, à adapter à la taille de chaque site.
Choisir l'action
Choisir les actions, inscrire les sites au DuoDay et contacter les intervenants.
Annoncer
Confirmer les duos et les conventions, lancer la communication interne.
Mener l'action
Accueillir les duos, animer ateliers et échanges.
Partager le bilan
Recueillir les retours, partager le bilan et prévoir les suites : recrutement, achats au secteur adapté.
Les actions à mener
Chaque fiche détaille coût, préparation et étapes.
Ressources officielles
- DuoDay : inscription des employeurs et des candidats
- Mon parcours handicap : programme de la SEEPH
- Agefiph : chiffres et aides
- LADAPT : association à l'origine de la SEEPH
Questions fréquentes
Quelles sont les dates de la SEEPH 2026 ?
Du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026. Le DuoDay a lieu le jeudi 19 novembre.
Qu'est-ce que le DuoDay ?
Une journée pendant laquelle une personne en situation de handicap forme un duo avec un salarié volontaire pour découvrir son métier. L'inscription se fait sur duoday.fr.
Quel est le thème de la SEEPH 2026 ?
« Démystifier, simplifier, accompagner. L'emploi pour toutes et tous ».
Qui organise la SEEPH ?
LADAPT, qui l'a créée en 1997, l'organise avec l'Agefiph et le FIPHFP. Les événements sont recensés sur Mon parcours handicap.
Comment une entreprise peut-elle participer ?
En accueillant un ou plusieurs duos le jour du DuoDay, en organisant un atelier ou un temps d'échange avec ses équipes, ou en confiant une prestation à une entreprise adaptée ou à un ESAT. Les actions peuvent être déclarées sur Mon parcours handicap pour apparaître dans le programme.
Recevoir le calendrier RSE
Chaque mois, les temps forts à préparer et une idée d'action pour chacun, six semaines avant la date.