Journée internationale de la solidarité humaine
Chaque 20 décembre, l'ONU invite à célébrer l'unité dans la diversité et à rappeler que la solidarité est une valeur fondamentale. Pour une entreprise, c'est l'occasion de passer de l'intention à l'action : mobiliser ses équipes autour d'un engagement concret et donner du sens au collectif.
Pourquoi s'en saisir en entreprise
La solidarité n'est plus un sujet périphérique pour l'entreprise : elle est au cœur de la cohésion d'équipe, de la marque employeur et de la responsabilité sociétale. La Journée internationale de la solidarité humaine offre un temps fort naturel, juste avant les fêtes de fin d'année, pour rendre vos engagements visibles et partagés.
Pourquoi s'en saisir :
- Renforcer la cohésion : agir ensemble pour une cause commune rapproche les équipes, au-delà des services et des hiérarchies.
- Donner du sens au travail : de plus en plus de collaborateurs attendent de leur employeur un engagement concret en faveur de la société.
- Valoriser votre démarche RSE : un temps fort daté permet de communiquer sur vos actions de mécénat, de bénévolat de compétences ou de partenariats associatifs.
- Soutenir des associations au moment où les besoins sont les plus forts : période hivernale, fêtes de fin d'année.
Quelques formats possibles : journée de bénévolat, collecte solidaire, mécénat de compétences, arrondi sur salaire, partenariat avec une association locale.
Préparer ce temps fort dans vos établissements
Un rétroplanning type, à adapter à la taille de chaque site.
Choisir l'action
Six semaines avant la journée, posez le cadre de votre action solidaire. Définissez l'objectif (renforcer la cohésion, soutenir une cause, valoriser votre engagement RSE) et constituez un petit groupe projet associant RH, RSE, communication et collaborateurs volontaires. Identifiez une ou plusieurs associations partenaires, de préférence locales et en lien avec vos valeurs, puis choisissez le format le plus adapté : journée de bénévolat, collecte, atelier solidaire ou arrondi sur salaire. Anticipez dès maintenant budget et autorisations, car les associations sont très sollicitées en fin d'année.
Annoncer
À deux semaines de l'échéance, place à la mobilisation. Lancez votre communication interne par mail, intranet et affichage en expliquant clairement l'action, la cause soutenue et la manière de participer. Ouvrez les inscriptions pour les temps de bénévolat ou les collectes afin d'ajuster l'organisation. Finalisez avec l'association les modalités pratiques : lieu, horaires, matériel, consignes de sécurité. Pensez enfin aux collaborateurs en télétravail ou sur sites distants, en leur proposant une façon simple de contribuer à distance.
Mener l'action
Le jour J, animez les temps forts prévus et veillez à la visibilité de la direction, dont la prise de parole donne du poids à l'initiative. Notez que le 20 décembre 2026 tombe un dimanche : prévoyez de concentrer l'action sur la semaine du 14 au 18 décembre, ou le lundi 21 décembre, pour toucher le plus grand nombre de collaborateurs. Relayez en direct sur l'intranet et les réseaux sociaux pour faire rayonner la démarche, et recueillez à chaud les retours des participants.
Partager le bilan
Après la journée, mesurez l'impact : nombre de participants, heures de bénévolat, dons collectés, satisfaction. Partagez un bilan à l'ensemble des équipes et à l'association partenaire, avec photos, chiffres et témoignages, pour entretenir l'élan collectif et remercier les contributeurs. Transformez les idées recueillies en un plan d'actions solidaires pour l'année, et inscrivez vos prochains temps forts d'engagement dans le calendrier annuel pour ancrer la démarche dans la durée.
Les actions à mener
Chaque fiche détaille coût, préparation et étapes.
Ressources officielles
- Nations unies, page officielle de la Journée internationale de la solidarité humaine : https://www.un.org/fr/observances/human-solidarity-day
- Nations unies, Objectifs de développement durable : https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/
Questions fréquentes
Quelles sont les dates de la Journée internationale de la solidarité humaine 2026 ?
La journée a lieu chaque année le 20 décembre. En 2026, elle tombe un dimanche : de nombreuses entreprises organisent donc leur action la semaine précédente ou le lundi suivant.
Qui a institué la Journée internationale de la solidarité humaine ?
Elle a été instituée par l'Assemblée générale des Nations unies en 2005. C'est une journée officielle de l'ONU.
Pourquoi une entreprise devrait-elle y participer ?
Pour renforcer la cohésion de ses équipes, donner du sens au travail, valoriser sa démarche RSE et soutenir concrètement des associations en période de forte demande.
Quelles actions simples mettre en place ?
Une collecte solidaire, une journée de bénévolat, un mécénat de compétences, un arrondi sur salaire ou un partenariat avec une association locale.
Une petite entreprise peut-elle participer ?
Oui. Une action légère (collecte, temps de bénévolat d'une demi-journée, don collectif) suffit. L'important est la sincérité de la démarche et l'implication des équipes.
Recevoir le calendrier RSE
Chaque mois, les temps forts à préparer et une idée d'action pour chacun, six semaines avant la date.