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L’ancrage territorial des entreprises (aussi appelé aujourd’hui RTE, pour Responsabilité Territoriale des Entreprises), et leur capacité à s’engager auprès de l’ensemble des acteurs de leur écosystème local sur les volets sociaux et environnementaux, devient un réel facteur de différenciation et de résilience pour les entreprises. Transformation des modèles d’affaires, conformité avec la réglementation, obtention de prêts ou encore gain d’appels d’offres…
Découvrez avec cet article synthétique un passage en revue des principaux enjeux business.

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Beaucoup d’entreprises peinent à mobiliser durablement leurs collaborateurs autour des enjeux environnementaux et sociaux, même avec des politiques RSE bien établies. Le manque d’adhésion et de relais local freine l’ancrage de ces initiatives au quotidien, créant une déconnexion entre la stratégie, sa compréhension par les collaborateurs et les actions réalisées sur le terrain. Comment surmonter cette difficulté ? La solution réside dans la mise en place d’un réseau d’ambassadeurs RSE dynamique, structuré et motivé, capable d’incarner les valeurs de l’entreprise et de fédérer les équipes. Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi et comment créer un tel réseau, ainsi que les clés pour l'animer efficacement.

L’idée d’une « RSE territoriale » ne relève pas d’un positionnement politique ou militant. Elle traduit une réalité opérationnelle : ce sont les sites, les agences, les établissements locaux qui sont au contact des enjeux concrets