Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD)
Pendant trois semaines, la Semaine européenne du développement durable invite citoyens, collectivités et entreprises à agir concrètement en faveur des Objectifs de développement durable. Pour une entreprise, c'est l'occasion de valoriser sa démarche RSE et d'embarquer ses équipes autour d'actions simples et visibles.
Pourquoi s'en saisir en entreprise
Le développement durable n'est plus un sujet périphérique : il structure la stratégie, la marque employeur et les attentes des clients comme des collaborateurs. La SEDD offre un cadre officiel et reconnu pour rendre vos engagements visibles et fédérer vos équipes.
Pourquoi s'en saisir :
- Valoriser votre démarche RSE : un temps fort labellisé donne de la légitimité à vos actions.
- Engager vos équipes : des actions concrètes et collectives renforcent le sens et la cohésion.
- Renforcer la marque employeur : les candidats, notamment les plus jeunes, scrutent l'engagement des entreprises.
- Faire connaître les ODD : traduire des objectifs mondiaux en gestes du quotidien au travail.
Quelques formats possibles : fresque du climat ou atelier ODD, défi mobilité douce, collecte ou journée de bénévolat, opération « zéro déchet » au bureau, conférence ou témoignage, diagnostic de l'empreinte carbone de l'entreprise.
Préparer ce temps fort dans vos établissements
Un rétroplanning type, à adapter à la taille de chaque site.
Choisir l'action
Six semaines avant le lancement de la SEDD, posez les bases de votre action. Définissez votre objectif : sensibiliser vos équipes, valoriser votre démarche RSE ou fédérer autour d'un défi collectif. Constituez un petit groupe projet associant RSE, RH, communication et collaborateurs volontaires, puis choisissez un ou deux ODD sur lesquels concentrer votre message. Réservez dès maintenant intervenants, salles et budget : la période de rentrée est très chargée et les agendas se remplissent vite.
Annoncer
À deux semaines de l'échéance, passez à la mobilisation. Lancez votre communication interne (mail, intranet, affichage) en expliquant le sens de la SEDD et le programme prévu. Ouvrez les inscriptions aux ateliers, finalisez vos supports et kits d'animation, et vérifiez la logistique pour les sites distants et les collaborateurs en télétravail. Si vous le souhaitez, référencez votre événement sur la plateforme officielle pour gagner en visibilité.
Mener l'action
Pendant ces trois semaines, répartissez vos actions plutôt que de tout concentrer sur une seule journée : un atelier de lancement, un défi collectif, un temps de partage en fin de période. Impliquez la direction pour donner du poids à l'initiative, relayez en direct sur l'intranet et les réseaux sociaux avec le hashtag de la SEDD, et recueillez à chaud les retours et les idées des participants.
Partager le bilan
Après la SEDD, mesurez l'impact : participation, satisfaction, économies réalisées (énergie, déchets), retours qualitatifs. Partagez un bilan transparent à l'ensemble des équipes avec photos, chiffres et témoignages. Transformez les idées recueillies en plan d'actions pour l'année suivante, puis inscrivez les prochains temps forts environnementaux (Journée mondiale du climat, etc.) dans votre calendrier annuel pour ancrer la démarche dans la durée.
Les actions, l'animation, l'interface... tout est déjà prêt.
Vos équipes peuvent passer à l'action en quelques semaines.
Les actions à mener
Chaque fiche détaille coût, préparation et étapes.
Ressources officielles
- Ministère de la Transition écologique, Agenda 2030 : https://www.ecologie.gouv.fr
- Nations unies, Objectifs de développement durable : https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr
- Semaine européenne du développement durable (France) : https://www.ecologie.gouv.fr/rendez-vous/semaine-europeenne-du-developpement-durable-sedd
Questions fréquentes
Quelles sont les dates de la Semaine européenne du développement durable 2027 ?
La SEDD a lieu chaque année du 18 septembre au 8 octobre, soit trois semaines. Les dates 2027 sont à confirmer sur le site officiel, mais elles suivent traditionnellement cette période.
Qui organise la SEDD ?
Elle est portée au niveau européen et déployée en France par le ministère de la Transition écologique. Elle s'appuie sur les Objectifs de développement durable de l'ONU.
Pourquoi une entreprise devrait-elle y participer ?
Pour valoriser sa démarche RSE, engager ses équipes, renforcer sa marque employeur et traduire concrètement les ODD dans son activité.
Comment référencer son événement ?
Les organisations peuvent inscrire leurs actions sur la plateforme officielle de la SEDD pour bénéficier de la visibilité nationale et être associées à la dynamique d'ensemble.
Quelles actions simples mettre en place ?
Une fresque du climat, un défi mobilité douce, une opération « zéro déchet », une collecte solidaire ou une conférence sur un ODD.
Passer de l'intention à l'action
Nous fournissons les actions, l'animation et le bilan pour mener ce temps fort dans tous vos sites. Ou gardez cette fiche pour la partager en interne.
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