Problématiques RSE locales : 12 conseils pour devenir une entreprise de référence

Comprendre la perception de la RSE sur le terrain

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La réussite d’une stratégie RSE ne repose pas uniquement sur les engagements du siège. Elle dépend aussi de la manière dont les collaborateurs en local – dans les magasins, agences ou sites – perçoivent et appliquent ces engagements au quotidien.

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Pour mieux comprendre ces dynamiques, nous avons interrogé plus d’une centaine de directeurs de sites issus d’enseignes telles que :

Action, Bureau Vallée, Cultura, Darty, Décathlon, Go Sport, Iceberg, Leroy Merlin, MAIF, Maisons du Monde, Monoprix, Mr Bricolage, Yves Rocher…

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Les grandes questions posées aux collaborateurs

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Nos échanges ont permis de répondre à plusieurs enjeux clés :

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• Quelle est la vision de la RSE des collaborateurs sur le terrain ?
• Comment la démarche RSE se traduit-elle dans leur métier au quotidien ?
• Quelles actions concrètes sont mises en place, et avec quels moyens ?
• Les équipes connaissent-elles vraiment la stratégie RSE globale de leur entreprise ?
• Quels sont les principaux obstacles rencontrés pour déployer des actions durables localement ?

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12 conseils pour devenir une entreprise de référence en RSE

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À partir de ces retours d’expérience, nous avons identifié 12 leviers concrets pour :

• Mieux intégrer la RSE dans le quotidien des collaborateurs.
• Valoriser les initiatives locales et leur donner de la visibilité.
• Lever les freins et obstacles rencontrés sur le terrain.
• Transformer vos sites locaux en véritables ambassadeurs de la stratégie RSE de l’entreprise.

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Découvrez nos 12 conseils pratiques pour mobiliser vos collaborateurs et faire de votre organisation une référence en matière de RSE locale !

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