Récap de webinaire
June 22, 2026

Comment la RSE en santé génère des bénéfices économiques en clinique

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Ramsay Santé est un des leaders européens de l'hospitalisation privée.

Aujourd’hui, son pôle Lille-Métropole, leader de l'hospitalisation privée sur la métropole de Lille, est précurseur de la démarche RSE dans le groupe avec une équipe de 2 personnes dédiées aux sujets de transitions environnementaux et sociaux.

10 établissements
2500 collaborateurs
600 médecins
160 000 patients par an

Le 28 mai dernier, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Corentin Chretien, ingénieur environnemental et référent RSE du pôle lillois, afin de découvrir sa méthode pour faire de son pôle un modèle de réussite en matière de RSE locale.

Résultat de cet échange, ce récap de webinaire en format entretien retrace les apprentissages d'une démarche RSE concrète, déployée à l'échelle d'un pôle hospitalier entier.

Ensemble, les cliniques du pôle ont réalisé plus de 26 actions en quelques mois et cumulé plus de 62,000€ d'économies. Elles démontrent qu’une démarche RSE sur mesure est un levier fort de rentabilité.

Curieux de savoir ce qu'on y trouve ? Voici les thématiques qu'on a parcourues ensemble pendant cet entretien :

La méthode de déploiement

On revient sur la façon dont le pôle a structuré sa démarche RSE : un travail transversal, ancré dans chaque établissement qui laisse autant de place aux initiatives venues du terrain qu'aux directives du groupe.

On aborde aussi la méthode clé du pôle : tester dans un établissement pilote avant de généraliser à l'ensemble des sites.

Et on explique ce que ça engage concrètement d'être une entreprise à mission et pourquoi ça change la façon d'aborder les projets.

«On travaille en lien permanent avec toutes les directions, les équipes hygiénistes, la pharmacie, les achats et les équipes de soins. »

— Corentin CHRETIEN, Ramsay Santé

La gestion des DASRI

Se prendre en avance sur les exigences réglementaires peut transformer une contrainte en vrai levier d'économies.

On revient sur comment le pôle a repensé le tri de ses déchets de soins et ce que ça a généré comme résultats concrets.

« ‍En 2023, après 1 an de mise en place du projet DASRI, le gain net pour le pôle est estimé à 62,000 € par an. »

— Corentin CHRETIEN, Ramsay Santé

La conduite du changement

Une démarche RSE ne tient pas dans la durée si elle n'est pas économiquement viable.

On explore comment le pôle a réussi à embarquer ses équipes et ses directions en s'appuyant sur des arguments concrets : des économies mesurables, générées à plusieurs niveaux à la fois.

« Un projet qui n'est pas économiquement viable ne peut pas perdurer dans le temps. Les deux sont indissociables. »

— Corentin CHRETIEN, Ramsay Santé

L'éco conception des soins

C'est le sujet qui entre désormais dans les critères HAS.

On aborde comment le pôle a identifié les postes les plus émissifs de sa chaîne d'achat et les premières actions concrètes déjà mises en place pour y répondre.

« Le principe de base, c'est de réduire l'impact environnemental d'un soin sans dégrader la qualité et la sécurité du patient. »

— Corentin CHRETIEN, Ramsay Santé

Les exigences de certification HAS (2025)

On revient sur comment le pôle s'y est préparé et comment Lakaa s'est intégré dans ce processus pour structurer, historiser et valoriser les actions mises en place.

« On utilise Lakaa en Codir, en comité de développement durable, et aussi en certification HAS. »

— Corentin CHRETIEN, Ramsay Santé

Ce récap vous est destiné si vous êtes…

  • Directeur ou directrice d'établissement de santé

Vous cherchez à structurer une démarche RSE crédible, qui tienne la route face aux exigences de la HAS et produise des résultats tangibles.

  • Responsable RSE ou développement durable

Vous voulez des retours d'expérience concrets : ce qui fonctionne, ce qui accroche en interne, et comment valoriser vos actions auprès des instances de gouvernance.

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