19/6/2024

Qu’est-ce que la RTE, ou Responsabilité Territoriale des Entreprises ?

La RSE sur le terrain

Imaginez une entreprise non seulement responsable, mais aussi profondément enracinée dans la communauté locale, contribuant activement à son développement économique, social et environnemental. En 2022, une étude a révélé que 96% des Français estiment que les entreprises doivent développer une responsabilité territoriale. Si la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) vous semblait déjà complexe, préparez-vous à rencontrer un concept encore plus intégré : la Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE). Découvrons comment ce concept peut transformer l'engagement local des entreprises.

Qu'est-ce que la Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE) ?

Le terme "territoire" pour une entreprise ne se limite pas à une simple zone géographique. Il englobe un écosystème complexe incluant des intérêts collectifs, des dynamiques sociales et des synergies économiques. La Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE) adopte une approche intégrée, où les entreprises s'engagent à répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques des lieux où elles sont implantées. Elles visent à créer de la valeur partagée en :

  • Favorisant la création d'emplois locaux et des conditions de travail équitables.
  • Encourageant l'entrepreneuriat local et le développement des compétences.
  • Adoptant des pratiques durables et investissant dans des initiatives écologiques.
  • Contribuant au développement des infrastructures et services publics.
  • Collaborant avec les parties prenantes locales pour répondre aux besoins spécifiques de la région.

La RTE s'inscrit ainsi dans une démarche visant à intégrer les considérations territoriales dans la stratégie et les pratiques des entreprises. Elle permet de favoriser un développement durable des régions où elles opèrent.

RTE vs RSE : Quelle différence ?

Bien que la RSE se concentre sur les pratiques durables des entreprises, la RTE élargit cette perspective pour inclure une dimension territoriale. Alors que la RSE n’aborde que rarement des aspects locaux ou régionaux, la RTE positionne l'entreprise comme un acteur intégré dans son écosystème territorial global.

Grâce à un cadre réglementaire, la RSE est devenue une pratique courante dans de nombreuses entreprises :

  • Norme ISO 26000.
  • Agenda 2030.
  • les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).
  • la loi Pacte et le statut d’Entreprise à mission.

De son côté, la RTE reste encore peu connue et conceptualisée. Cette notion, qui se base sur la responsabilité envers les territoires et les parties prenantes, voit une attention grandissante de la part des entreprises. Elle dépasse la notion d'engagement sociétal pour aller vers une logique de retour sur investissement et de pérennité du développement économique local. La RTE promet de transformer les modes de fonctionnement individuels en une collaboration collective plus efficace et la création d’une communauté pérenne.

Les Enjeux de la RTE pour les entreprises multisites

En développant une Responsabilité Territoriale forte, les entreprises cherchent à s’intégrer pleinement dans leur écosystème local. Les enjeux de la RTE sont multiples :

  1. Développement économique local : permet de stimuler l'activité économique et créer des emplois durables.
  2. Impact environnemental : grâce à des actions concrètes, les entreprises protègent et restaurent l'environnement local, pour contribuer à la durabilité de l'écosystème.
  3. Intégration sociale : En s'ancrant localement, les entreprises renforcent la cohésion sociale et contribuent au bien-être des communautés locales.
  4. Dialogue avec les parties prenantes : La RTE encourage la collaboration entre les différents acteurs du territoire, favorisant ainsi l'émergence de solutions collectives.

Pour atteindre ces objectifs, la RTE repose sur trois mécanismes clés :

  • Ancrage territorial : Investissements durables et en participant à la vie locale.
  • Coopération territoriale : Collaboration entre les acteurs locaux pour répondre aux besoins spécifiques de la région, favorisant ainsi le partage des ressources et des compétences.
  • Rôle accru des acteurs publics : pour promouvoir la RTE, les acteurs publics doivent intégrer explicitement cette notion dans leurs politiques et initiatives, tout comme ils le font pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Un simple discours sur l'ancrage territorial ne suffit plus. Il est nécessaire de développer un cadre et des indicateurs acceptés des deux côtés qui renouent un dialogue vertueux sur le développement économique local. Ce cadre doit mettre au même niveau les enjeux des entreprises et ceux des territoires, sortant du discours déclaratif d'engagement local au profit d'une stratégie créant une valeur ajoutée mutuelle entreprise-territoire.

Pourquoi adopter une stratégie RTE ?

Adopter une stratégie de Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE) offre de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :

  • Renforcer l’attractivité et la rétention des talents : En 2022, une étude de l’ESS France a révélé que 96% des Français estiment que les entreprises doivent développer une responsabilité territoriale. Une entreprise engagée localement attire et retient mieux ses talents.
  • Optimiser la mutualisation et la sécurisation des ressources locales : En se tournant vers les ressources locales, les entreprises réduisent leur dépendance aux fournisseurs éloignés, favorisant ainsi une économie circulaire et durable.
  • Favoriser une gouvernance inclusive et une collaboration accrue avec les acteurs publics : En impliquant activement les parties prenantes locales, les entreprises encouragent une gouvernance partagée, répondant efficacement aux besoins spécifiques de la région.
  • Évaluer et maximiser l'impact local : En mesurant leur impact sur la communauté locale, les entreprises peuvent ajuster leurs pratiques pour maximiser les avantages pour le territoire et ses habitants, trouvant ainsi un équilibre optimal entre RSE et impact territorial.
  • Contribuer au développement global du territoire : La participation au développement territorial ne se limite pas à l'économie. Elle englobe également le bien-être, la qualité de vie des habitants et les enjeux de gouvernance. L’entreprise devient ainsi une référence et un pilier pour les communautés locales.

En adoptant une stratégie RTE, les entreprises multisites peuvent non seulement renforcer leur ancrage local, mais aussi contribuer significativement au développement durable et équitable des territoires où elles opèrent.

Freins et Obstacles

Bien que la mise en place de la RTE puisse rencontrer des défis comme des modèles de gouvernance non adaptés ou des réticences des acteurs, les avantages sont nombreux. La RTE peut renforcer la marque employeur et la réputation des entreprises tout en favorisant des écosystèmes plus durables et équitables. Elle implique des méthodes de mobilisation collective progressive, depuis la conception jusqu'à la mise en œuvre du plan d'action, apportant aux entreprises et aux territoires un vocabulaire commun.

Lakaa, dispositif de référence pour animer sa démarche RTE

Lakaa est un outil dédié aux entreprises multisites pour déployer, suivre et valoriser sa démarche RSE en local, autrement dit animer leur démarche RTE.

Déployée dans des entreprises multisites variées (Leroy Merlin, Intersport, Generali, MAIF, SantéCité, JOA, Elior, …) à des échelles nationales, européennes ou internationales. Lakaa permet aux entreprises d’embarquer l’ensemble de leurs sites en local autour de leurs enjeux environnementaux et sociaux prioritaires.

Par ce biais, les sites locaux renforcent leur ancrage local, et tissant par exemple des liens forts avec les partenaires associatifs locaux, en impliquant davantage leur écosystème client autour d’actions environnementales et sociales, ou encore en faisant de leurs salariés des ambassadeurs des engagements de leur entreprise au sein de leur territoire.

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Sources :

  • France Stratégie, "La Responsabilité Territoriale des Entreprises", 2018.
  • Étude de l'ESS France, 2022, sur l'opinion publique et l'attente des citoyens envers la RTE.
  • Norme ISO 26000, Agenda 2030 (ONU), Objectifs de Développement Durable (ODD), Loi Pacte et statut d’Entreprise à mission.
  • Livre blanc "La Responsabilité Territoriale dans l'Industrie", produit par le cabinet de conseil Compagnum.

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