Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes
Une journée pour former les équipes, rendre visibles les ressources d'aide et faire de vos sites des lieux sûrs.
Pourquoi s'en saisir en entreprise
Les violences conjugales et sexistes ne s'arrêtent pas à la porte de l'entreprise : elles pèsent sur la santé, la présence et la sécurité des salariées, et les sites ouverts au public peuvent être des lieux refuges. L'employeur a par ailleurs une obligation de prévention du harcèlement sexuel.
Le 25 novembre est un moment légitime pour former les managers, afficher les numéros d'aide et rejoindre des dispositifs locaux.
Préparer ce temps fort dans vos établissements
Un rétroplanning type, à adapter à la taille de chaque site.
Choisir l'action
Choisir l'action (formation, dispositif Angela, procédure interne) et contacter les associations locales.
Annoncer
Planifier les sessions de formation et préparer l'affichage des numéros d'aide.
Mener l'action
Animer les sessions et diffuser un message de la direction.
Partager le bilan
Formaliser la procédure interne et inscrire la formation dans le parcours des managers.
Les actions, l'animation, l'interface... tout est déjà prêt.
Vos équipes peuvent passer à l'action en quelques semaines.
Les actions à mener
Chaque fiche détaille coût, préparation et étapes.
Ressources officielles
- Arrêtons les violences : numéros d'aide et kits de formation
- Solidarité Femmes : 3919
- ONU Femmes
Questions fréquentes
Quelle est la date de la Journée contre les violences faites aux femmes en 2026 ?
Le mercredi 25 novembre 2026.
Que peut faire une entreprise ?
Former managers et équipes à repérer et orienter, afficher les numéros d'aide, rejoindre le dispositif Angela dans les sites ouverts au public, et renforcer la prévention du harcèlement sexuel au travail.
Passer de l'intention à l'action
Nous fournissons les actions, l'animation et le bilan pour mener ce temps fort dans tous vos sites. Ou gardez cette fiche pour la partager en interne.
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