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La Caisse d’Epargne Hauts-de-France cherchait à créer une culture d’entreprise pour la transition environnementale et à développer des écogestes en mobilisant l’ensemble de ses sites. La caisse régionale a élaboré un plan de mobilisation d’entreprise sur la transition environnementale pour l’ensemble de ses agences et services : la stratégie Go Green.
La Caisse d’Epargne Hauts-de-France souhaitait rendre acteur l’ensemble des collaborateurs, pour avoir un fort impact sur les territoires. Elle avait besoin d’un outil unique permettant de :
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« Lakaa a permis de proposer des actions ludiques et concrètes à l’ensemble des collaborateurs, et d’intégrer des fonctionnalités comme les suggestions d’actions. Nous avons pu utiliser cette intelligence collective au service de la transition environnementale. L'adoption de Lakaa par le réseau s'est faite très facilement grâce à l'accompagnement et la formation des collaborateurs à l'utilisation de la plateforme par les équipes Lakaa. »
« Nous avons eu de nombreux retours en local qui confirment que l’utilisation de la plateforme est simple et ludique pour les collaborateurs. Le déploiement de Lakaa renforce la cohésion d’entreprise en permettant de partager des sujets connexes à l’activité professionnelle, et ainsi agir dans le monde de l'entreprise pour la transition environnementale. »
« La plateforme Lakaa est un outil simple, ergonomique et intuitif, qui permet une prise en main facile pour les collaborateurs. Après avoir trouvé le bon niveau de communication en interne, Lakaa aide par la suite à changer les pratiques. »
