8 raisons d'adopter une réelle stratégie RSE

C’est une question légitime que vous pouvez vous poser. Pourquoi devrais-je adopter une stratégie RSE ? Est-ce bon pour une entreprise ? N’est-ce pas juste des contraintes ajoutées à d’autres contraintes ?

OUI, adopter une stratégie RSE est bon pour votre entreprise ! Voici les 8 bonnes raisons de développer la RSE avec vos collaborateurs.

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1 - Fédérer les collaborateurs

Avoir une démarche RSE concrète et cohérente permet de donner du sens au métier de des collaborateurs. Impliquer les collaborateurs dans la démarche RSE les rend plus dynamiques et les fédère autour d’une démarche qui a du sens. Les entreprises les plus performantes dans ce domaine sont celles qui ont une direction RSE transverse et en lien avec toutes les autres directions. L’organisation d’événements à impact positif d’un point de vue social ou environnemental pour les collaborateurs permet de les impliquer de manière très concrète dans cette démarche. Ces événements peuvent être liés aux différentes thématiques de la RSE.

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2 - Attirer les talents

Les nouvelles générations sont de plus en plus attentives aux engagements RSE d’une entreprise avant de choisir d’y travailler. L’équipe du Manifeste Etudiant pour un réveil écologique a même rédigé un guide de questions à poser lors d’un entretien d’embauche pour vérifier le niveau d’engagement de son futur employeur. C’est dire à quel point le rapport de force semble être en train de s'inverser…

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3 – Innover

Adopter une réelle stratégie RSE permet bien souvent de développer des innovations, que ce soit en termes de service ou de production ou même concernant le management et l’organisation de l’entreprise.

Une étude CEPS Instead datant de 2013 le prouve : les entreprises les plus avancées dans une démarche RSE sont également les plus innovantes !

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4 - Gagner des parts de marché et se différencier de la concurrence

Aujourd’hui, 74% des consommateurs Français se disent prêts à acheter une marque si elle montre qu’elle s’engage en faveur de l’environnement. Mettre en avant votre démarche RSE, c’est donc vous démarquer de la concurrence et gagner le cœur de nouveaux consommateurs. 90% des Français déclarent apprécier davantage les entreprises qui ont une politique RSE de qualité. Il ne suffit donc pas de faire de la communication, il faut être cohérent et notamment engager vos collaborateurs dans des actions concrètes. Lakaa organise pour vous des actions d’engagement de vos collaborateurs, partout en France. Rendez-vous ici pour organiser ces actions avec Lakaa.

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5 - Augmenter sa performance

Cela peut paraître contre-intuitif, mais les études prouvent qu’avoir une stratégie RSE long-terme et bien pensée permet d’augmenter la performance de votre entreprise. Selon France Stratégie, les entreprises ayant une telle stratégie ont augmenté leur performance de 13% en moyenne !

Ce n’est pas une surprise quand on sait qu’un salarié engagé est un salarié plus performant. D’après une étude Ipsos pour Steelcase, un salarié engagé est 22% plus performant. Alors, quand organisez-vous des actions pour mobiliser et sensibiliser vos collaborateurs ?

Tous les salariés des entreprises qui se sont engagées dans des actions concrètes avec Lakaa s’avouent fiers de pouvoir participer à des activités RSE avec leurs collègues. Le bien-être au travail et la fierté de travailler pour leur entreprise augmentent, et ils deviennent de véritables ambassadeurs.

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6 - Garantir l’acceptabilité sociale

Une entreprise qui se veut pérenne doit dorénavant impliquer toutes les parties prenantes et s’assurer d’une certaine acceptabilité sociale. Cela tombe bien, construire une solide stratégie RSE vous permet de bâtir une image de marque et une marque employeur forte. Ceci vous apportera la confiance des parties prenantes, des salariés, des consommateurs, et de l’opinion publique en général.

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7 - Faire des économies

S’engager dans une démarche RSE, c’est aussi mettre en place des petites actions concrètes dans vos bureaux : éteindre les lumières, réduire la consommation d’eau, abandonner les verres en plastique, faire le tri des déchets ou encore utiliser des produits plus respectueux de l’environnement.

Plus les collaborateurs sont sensibilisés à ces gestes, plus il est possible de faire des économies et limiter le gaspillage au sein de l'entreprise.

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8 - Prévenir des risques

Plus la stratégie RSE est cohérente et complète, plus il est possible de prévenir de certains risques. Par exemple, les entreprises ayant mis en place le télétravail depuis un moment pour le bien-être de leurs salariés ont beaucoup mieux géré la crise du Coronavirus. En effet, la transition vers le confinement a été beaucoup plus efficace et ces entreprises ont donc été plus performantes que leurs concurrents car elles avaient intégré depuis plus longtemps cette démarche RSE complète qui comprend le bien-être et l’implication des salariés.

A l'heure où 93% des consommateurs se disent prêts à ne pas acheter une marque si l’entreprise paraît irresponsable ou décevante d’après Eco Research, s'engager dans une démarche RSE réelle et concrète est donc un fort atout.

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Toutes ces bonnes raisons devraient vous avoir convaincu de vous lancer ou de structurer davantage la démarche RSE de votre entreprise. N’oubliez pas, l’une des choses les plus importantes est d’impliquer vos collaborateurs et de vous engager avec des experts des sujets environnementaux et sociaux. Lakaa réunit tous ces critères, on vous attend donc sur notre site lakaa.io pour commencer à valoriser votre engagement !