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Appréhendez les différents enjeux du changement climatique et son caractère systémique
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Présentation du concept de l'atelier et petit jeu pour mettre en jambe les participants
Assemblage des cartes de la fresque pour comprendre les liens de cause à effet en jeu
Personnalisation de la fresque par chaque équipe pour mieux se l'approprier
Echanges et réflexions sur les solutions qui peuvent être mises en place
Remise d'un rapport sur l'impact de l'atelier sur les collaborateurs
La fresque du climat est un atelier d'intelligence collective ludique qui a pour but de sensibiliser les participants au changement climatique. En équipe de 4 à 8 personnes encadrées par un animateur pendant 2 ou 3 heures, les participants disposent des cartes de manière à retrouver les différents liens de cause à effet.
La fresque du climat a été conçue par Cédric Rigenbach, un ingénieur français, à partir des rapports du GIEC (Groupe d'experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat). L'atelier est donc extrêmement rigoureux d'un point de vue scientifique.
Faire cet atelier permettra à vos collaborateurs de comprendre l'ensemble des liens de cause à effet derrière le changement climatique, de déconstruire certaines idées reçues, et de leur permettre de réfléchir aux solutions qu'ils peuvent mettre en place dans l'entreprise et dans leur vie quotidienne. Le caractère ludique de l'atelier permettra également de renforcer les liens de votre équipe et de faire passer à tous vos collaborateurs un bon moment !
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" Grâce à Lakaa, nous avons pu faire participer l'ensemble de nos collaborateurs à la fresque du climat. C'était un moment très convivial, dynamique, et chargé en émotion pour toute l'équipe. L'atelier a suscité de nombreux échanges et de nombreuses réflexions vont être menées par la suite pour mettre en place de nouvelles actions au sein de l'entreprise ! "
" L'atelier a eu une double vertu auprès de nos collaborateurs. La première de pouvoir se réunion pour débattre de ce sujet. Et ensuite d'avoir une prise de conscience. Certains collaborateurs ont même proposé des actions concrètes à mettre en place au sein de l'entreprise pendant la phase de réflexion de la fresque ! "
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